Am Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin (Direktor: Professor Dr. Florian Steger) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (100%)
für 3 Jahre zu besetzen.
Eine Möglichkeit der Verlängerung besteht.
Arbeitsaufgaben:
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen des Instituts
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten des Instituts sowie bei deren Drittmitteleinwerbung
- Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen des Instituts
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L
- Jahressonderzahlung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe, Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin bzw. eines geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fachs
- Nachgewiesene wissenschaftliche Erfahrung in Wissenschaftsgeschichte (Medizingeschichte), Angewandter Ethik (Medizinethik) oder in der Wissenschaftstheorie
- Nachgewiesene Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Altsprachliche Kenntnisse sind von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail bis zum 30.09.2024 an:
Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin
(Direktor: Prof. Dr. Florian Steger)
Universität Ulm
Oberberghof 7
89081 Ulm
E-Mail: med.gte@uni-ulm.de
Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.