Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Verbindung von Fachthemen mit Finanz- und Haushaltsthemen, die gerne in einer obersten Landesbehörde fachliche und administrative Verantwortung übernehmen und ihr Aufgaben gebiet eigenständig in einem motivierten Team bearbeiten möchte.
Ihre Aufgaben:
• Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Themenbereich IT-bezogene Forschungsinfrastruktur (Datennetze, datenintensive Dienste, Hoch- und Höchstleistungsrechnen).
• Sie entwickeln Landeskonzepte zu digitalen Forschungsinfrastrukturen in den Bereichen Rechner, Daten und Netze im Rahmen der Landesstrategie digital.LÄND weiter.
• Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung mit den beteiligten Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen.
Ihr Profil:
• Sie verfügen über einen für den höheren Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss (Magister, Master, universitäres Diplom oder Staatsexamen).
• Sie besitzen eine hohe Affinität zum Thema Digitaler Wandel und dessen Auswirkungen auf Forschung und Lehre sowie Kenntnisse über die wichtigsten Instrumente für dessen Umsetzung.
• Außerdem sollten Sie über konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise verfügen.
• Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an kommunikativer schriftlicher und mündlicher Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie sollten zudem belastbar sein und selbstorganisiert arbeiten können.
• Sie sind teamfähig und bereit, komplexe Fragestellungen kurzfristig und verlässlich zu bearbeiten.
• Erfahrungen in der Wissenschaftsverwaltung sind überdies von Vorteil.
Ihre Aufgaben:
• Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Themenbereich IT-bezogene Forschungsinfrastruktur (Datennetze, datenintensive Dienste, Hoch- und Höchstleistungsrechnen).
• Sie entwickeln Landeskonzepte zu digitalen Forschungsinfrastrukturen in den Bereichen Rechner, Daten und Netze im Rahmen der Landesstrategie digital.LÄND weiter.
• Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung mit den beteiligten Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen.
Ihr Profil:
• Sie verfügen über einen für den höheren Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss (Magister, Master, universitäres Diplom oder Staatsexamen).
• Sie besitzen eine hohe Affinität zum Thema Digitaler Wandel und dessen Auswirkungen auf Forschung und Lehre sowie Kenntnisse über die wichtigsten Instrumente für dessen Umsetzung.
• Außerdem sollten Sie über konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise verfügen.
• Darüber hinaus erwarten wir ein hohes Maß an kommunikativer schriftlicher und mündlicher Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick.
• Sie sollten zudem belastbar sein und selbstorganisiert arbeiten können.
• Sie sind teamfähig und bereit, komplexe Fragestellungen kurzfristig und verlässlich zu bearbeiten.
• Erfahrungen in der Wissenschaftsverwaltung sind überdies von Vorteil.
Wir bieten:
• ein voraussichtlich bis 30.09.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis (Elternzeitvertretung) in der Entgeltgruppe 13 TV-L oder die Möglichkeit einer Abordnung von einer anderen Einrichtung, sofern dort ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis besteht.
• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung und die Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle administrative Prozesse zu begleiten und zu gestalten.
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie.
• die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz.
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart.
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
![]()
![]()
• ein voraussichtlich bis 30.09.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis (Elternzeitvertretung) in der Entgeltgruppe 13 TV-L oder die Möglichkeit einer Abordnung von einer anderen Einrichtung, sofern dort ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis besteht.
• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung und die Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle administrative Prozesse zu begleiten und zu gestalten.
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie.
• die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz.
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart.
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
• ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
Vertragsart: Befristet