Das Angebot des Sozialen Beratungsdienstes am Universitätsklinikum Ulm ergänzt die medizinische Behandlung und Pflege. Es richtet sich an die Patienten sowie deren Angehörige/Bezugspersonen gleichermaßen. Ziel ist, gemeinsam mit unseren Patienten nach Wegen zu suchen, um für die Folgen ihrer Erkrankung geeignete Lösungsmöglichkeiten zu finden. 

Ihre Aufgaben:

• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Beratung und Begleitung von Patienten und deren Angehörigen/Bezugspersonen in psycho-sozialen bzw. sozialrechtlichen als auch wirtschaftlichen und persönlichen Belangen
• Beratung über zweckmäßige Unterstützungs- und Hilfsangebote in Bezug auf die medizinische und berufliche Rehabilitation sowie der stationären und ambulanten Nachsorge
• Beratung und Begleitung in Fragen der sozialen und wirtschaftlichen Sicherung in Bezug auf die Inanspruchnahme von gesetzlichen Leistungen (SGB, Krankenversicherung, etc.)
• Kooperation bzw. Zusammenarbeit mit Ämtern bzw. unterschiedlichsten Hilfeeinrichtungen
• Vermittlung bzw. Herstellen von Kontakten zu Institutionen wie Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, etc.
• Mitarbeit, aber auch eigenständige Organisation und Durchführung von Projekten (Organisationsentwicklung)
• Bildung von Teamkompetenz durch den Einsatz von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Restrukturierung der Prozesse unter Einbindung digitaler Unterstützungsangebote und enge Kooperation mit den weiteren Berufsgruppen, die am Aufnahme- bis Entlassprozess beteiligt sind
• Kommunikation und Informationsaustausche mit Einrichtungsleitungen und Führungskräften über unterschiedlichste Berufsgruppen hinweg
• Koordinierung der Personaleinsatzplanung für den bedarfsgerechten Einsatz der personellen Ressourcen 

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogische Fachkraft (FH/BA) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit Führungserfahrung und Kompetenz in der Patientenkoordination
• Berufserfahrung in einer entsprechenden Einrichtung und der damit verbundenen Betreuung und Beratung von Patienten bzw. deren Angehörigen/Bezugspersonen sowie Leitungserfahrung
• Kenntnisse der Leistung des SGB II, IX, XI, XII sowie der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V)
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Motivation, Engagement und Fachkompetenz im Umgang mit unseren Patienten sowie deren Angehörigen/Bezugspersonen, Belastbarkeit
• Teamfähigkeit fachbezogen und interdisziplinär
• Freude und Interesse an einer zielorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten internen und externen Berufsgruppen
• Erfahrung im Personalmanagement und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeiten mit anderen Berufsgruppen
• Analytisches Denken und konzeptionelles Arbeiten
• Erfahrungen im Projektmanagement