Ihre Aufgaben:
• Sie koordinieren und gestalten die Organisationsangelegenheiten des Ministeriums sowie des Geschäftsbereichs (u.a. Arbeitsschutz, Behördliches Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement, Kraftfahrzeugwesen, Krisenmanagement).
• Sie wirken an der strategischen und operativen Organisationsentwicklung des Ministeriums mit.
• Sie entwickeln und steuern Organisations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Hinblick auf Verwaltungsprozesse und -strukturen (u.a. neue Arbeitswelten, Wissensmanagement).
• Sie unterstützen Projekte zur Verwaltungsmodernisierung, u.a. durch die Mitarbeit am Masterplan Verwaltungsmodernisierung, die Erprobung und Einführung neuer Technologien sowie die Optimierung bestehender Prozesse.
• Sie schulen und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei der Einführung neuer digitaler Prozesse im Rahmen der digitalen Transformation.
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Organisationseinheiten und Stakeholdern zusammen.
Wir bieten:
• die Einstellung in einem unbefristeten tariflichen Arbeitsverhältnis nach EG 13 TV-L bzw. im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.
• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung und die Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle administrative Prozesse zu begleiten und zu gestalten.
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie.
• die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz.
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart.
• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar - auch Tandembewerbungen sind er wünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Profil:
• Sie verfügen über einen für den höheren Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss (Magister, Master, universitäres Diplom oder Staatsexamen), insbesondere auch aus den Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie haben fundierte Berufserfahrungen im Bereich Organisation und Organisationsentwicklung, insbesondere im Change Management.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung, idealer weise im öffentlichen Sektor oder in der Verwaltung.
• Sie konnten bereits erste Führungserfahrungen in Teams oder Projekten sammeln.
• Sie haben Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und -strukturen.
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban oder Design Thinking sind von Vorteil.
• Sie haben eine hohe Affinität zu IT-gestützten Verwaltungslösungen und digitalen Plattformen.
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, Workshops und Schulungen zu moderieren und erfolgreich in interdisziplinären Teams und mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sie sind es gewohnt, eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Sie sind teamfähig und bereit, komplexe Fragestellungen auch auf rechtlichem Gebiet zu bearbeiten.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 12-0305.3-4/56 mit aussagefähigen Unterlagen bis zur Bewerbungsfrist: 05.12.2024 in unserem Bewerbungsportal ein. Aus Verwaltungs- und Kostengründen werden Ihre Bewerbungsunterlagen