Das Institut für Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Ulm (Direktor: Prof. Dr. H. Schrezenmeier) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen oder Ärztlichen Mitarbeiter (w/m/d)

für die Mitarbeit in einem immunologischen Forschungsprojekt mit dem Thema Modulation der Entzündungsantwort von neutrophilen Granulozyten im Kontext von Sepsis durch Blockade des Natrium-Protonen-Austauschers 1 (NHE1).

Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2026. Eine daran anschließende Beschäftigung wird angestrebt. Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von rund 65% zu besetzen. In individueller Absprache unter Berücksichtigung weiterer Tätigkeitsaspekte ist ggf. eine Vollzeitbeschäftigung möglich. Bewerbungen von forschungsaffinen Ärzten (m/w/d) werden ebenfalls berücksichtigt, wobei hier in individueller Absprache eine Verknüpfung der Forschungstätigkeit mit der ärztlichen Weiterbildung Transfusionsmedizin möglich und angestrebt ist.

Das Forschungsprojekt ist angesiedelt am Institut für Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Ulm (Direktor: Prof. Dr. H. Schrezenmeier) in Zusammenarbeit mit dem Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Immungenetik Ulm gemeinnützige GmbH (Gemeinschaftsunternehmen des DRK-Blutspendedienstes Baden-Württemberg – Hessen gemeinnützige GmbH und des Universitätsklinikums Ulm AöR).

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in einem klinisch relevanten Forschungsprojekt im Bereich Infektionsimmunologie an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und Translation
Beforschung des Zusammenhangs des intrazellulären pH-Wertes von neutrophilen Granulozyten und deren Zellaktivität in Abhängigkeit von der Aktivität verschiedener Ionentransportproteine, darunter NHE1
Weiterentwicklung eines bereits etablierten Ex-Vivo-Vollblutmodells zur experimentellen Simulation einer Sepsis, besonders unter den Aspekten der 3R-Prinzipien.
Bei Eignung und in gegenseitiger Rücksprache: Mitarbeit in experimentellen und klinischen Untersuchungen
Mitarbeit an der Datenauswertung, Datenanalyse sowie der Ergebnispräsentation auf entsprechenden Kongressen und Zeitschriften

Was wir Ihnen bieten:

Eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit verbunden mit der Möglichkeit, Grundlagen- und Anwendungsforschung zu kombinieren
Mitarbeit in einem breit aufgestellten, gemischten Team aus Wissenschaftlern (m/w/d), Technischen Assistenten (m/w/d), Studierenden und Ärzten (m/w/d)
Räumlich und technisch hochwertig ausgestattete Labore mit breitem Methodenspektrum (u. A. Third-Generation Sequencing, 30-Parameter Durchflusszytometrie, FACS, CRISPR/Cas9, IPSC-Modelle, Live-cell imaging, WB, ELISA, PCR/qPCR, etc.)

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Molekularen Medizin, Biotechnologie, Bioinformatik, Medizin oder verwandter Studiengänge
Erste Erfahrungen in der immunologischen Forschung sowie den dazugehörigen Methoden (bevorzugt: Durchflusszytometrie, ELISA, Live-cell imaging, im Idealfall bioinformatische Grundkenntnisse)
Starke analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und technische Affinität sowie im Idealfall erste Publikationserfahrungen
Eine zielorientierte Arbeitsweise innerhalb des Projektes, aber auch den Wunsch, neue Ideen und Ansätze zu entwickeln

Die Projektumsetzung erfolgt in der Abteilung Molekulare Diagnostik (Leiter: PD Dr. D. Messerer), an welchen Sie bitte eventuelle projektspezifische Fragen richten (david.messerer@uni-ulm.de). Projektspezifische Publikationen sind unter den PMIDs 32958893, 33178198, 33796110 zu finden. Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben inklusive Angabe eines möglichen Arbeitsbeginnes, Referenzen) an das Sekretariat der Abteilung, Frau Regina Geyer (sekretariat.messerer@blutspende.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.