Die Mitarbeit erfolgt im Forschungsprojekt "Prävention von psychosozialen Risiken und Förderung sozialer Beziehungen bei Algorithmischem Management PRisAM)". Mit unserer Forschung im Setting Arbeitsplatz wollen wir dazu beitragen, Arbeit menschengerecht sowie gesundheits- und entwicklungsförderlich zu gestalten. Unsere Arbeitsgruppe führt Studien daher vorwiegend in der Arbeits- und Lebenswirklichkeit der Menschen durch. Im Projekt wird in einem interdisziplinären Team untersucht, wie sich die zunehmende Digitalisierung in Arbeitsprozessen ohne unmittelbare menschliche Beteiligung durch algorithmisches Management (AM) auf die Belastung von Beschäftigen auswirkt, welche Herausforderungen sich hierdurch für den Arbeitsschutz ergeben, und wie diesen Belastungen entgegengewirkt werden kann. Der Einsatz von AM findet derzeit vor allem in der Plattformarbeit (z.B. bei Lieferdiensten) statt, hält jedoch auch zunehmend Einzug in andere Arbeitsbereiche wie der Logistik.

Das Projekt wird gemeinsam mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie dem Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Duisburg-Essen durchgeführt und von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung gefördert.