Die infektiologische Station umfasst 16 Betten. Unsere Patienten (w/m/d) aus dem gesamten Spektrum der infektiösen sowie reise- und tropenmedizinischen Krankheiten erhalten eine ganzheitliche Versorgung und werden dabei von einem interdisziplinären und interprofessionellen Team betreut. 

Die vakante Position bietet zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Führungsfähigkeiten und Ihr Fachwissen umfassend einzusetzen und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Transparenz, Wertschätzung und einer konstruktiven Kommunikation. 

Im Pflegedienst orientieren wir uns am Magnet-Konzept, weshalb die transformationale Führung ein zentraler Bestandteil unserer Führungsgrundsätze ist. Dadurch tragen unsere Führungspersonen mit ihrer Kompetenz, Expertise und Eigenständigkeit maßgeblich zur Exzellenzentwicklung in der Pflege bei.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsübernahme für eine patient*innenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation der Station
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten
• Personalführung und -entwicklung
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
• Anwendung einer optimalen Personaleinsatzplanung sowie die Koordinierung des Arbeitszeitmanagements
• Mitarbeit und Umsetzung des Qualitäts- und Projektmanagements
• Umsetzung von Abteilungszielen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Überwachung und Steuerung der Arbeits- und Ablauforganisation
• Einhaltung des Infektionsschutzes und der Klinikhygiene 

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes pflegebezogenes Studium oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren 
• Leitungs- und Führungserfahrung ist wünschenswert
• Das Magnet-Konzept ist Ihnen bekannt und Sie können sich mit den Zielen identifizieren
• Analyse-, Empathie- und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte sozialkommunikative Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (Excel, Word, Outlook)