Zu den Aufgaben des Instituts für Humangenetik gehören die universitäre Krankenversorgung in allen Bereichen der Humangenetik, die Lehre in verschiedenen Studiengängen der Universität Ulm sowie die Durchführung wissenschaftlicher Projekte. Schwerpunkte in Wissenschaft und Forschung sind dabei die somatische Genetik (Tumorgenetik) und Epigenetik sowie die Identifizierung genetischer und epigenetischer Grundlagen der Krankheitsentstehung.

Ihre Aufgaben im Bereich der ambulanten, humangenetischen Krankenversorgung:

• Terminvergabe und -koordination
• Kommunikation mit Patienten und Ärzten
• Unterstützung der ärztlichen Mitarbeiter*innen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sprechstunden
• Vorbereitung und Durchführung von angeordneten Blutentnahmen und Versand von Laborproben
• Eingabe von Patientendaten in entsprechende EDV-Systeme
• Dokumentationsaufgaben und Aktenverwaltung
• Schreiben von Befunden und Arztbriefen nach Angaben aus einem Labordatenbanksystem und nach Diktat
• Unterstützung bei der zeitnahen und ordnungsgemäßen Abrechnung medizinischer Leistungen
• Unterstützung des diagnostischen Laboreingangs bei der Erfassung im EDV-System

Das bringen Sie mit: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinische/n Fachangestellte/n
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Aktuelle, gesetzliche, tarifliche und vertragliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet des ambulanten Abrechnungswesens (EBM, GOÄ, DKGNT)
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Technologien
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich sind aber auch im hohen Maß teamfähig und haben Organisationsgeschick
• Sie sind patientenorientiert und haben einen wertschätzenden, zuverlässigen und hilfsbereiten Umgang mit Kolleg/innen und Patient/innen
• Sie habe Interesse am Fach Humangenetik

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg 
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigener Kindergarten und Kinderkrippe
• Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen