Einordnung in die Organisation:
Die Stelle leitet das Team Bildgebende Systeme in der Abteilung IT-Anwendungen im Zentrum für Information und Kommunikation (ZIK) und berichtet direkt an die Abteilungsleitung IT-Anwendungen.
Die Teamleitung koordiniert und steuert die Anwendungsbetreuung der im Klinikum eingesetzten bildgebenden Systeme.
Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren Teams der Abteilung IT-Anwendungen, der Abteilung IT-Infrastruktur, den verschiedenen Fachbereichen der Klinik sowie externen Herstellern und Dienstleistern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Die Funktion trägt die Gesamtverantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der bildgebenden Fachanwendungen und Systeme. Darüber hinaus stellt sie die Weiterentwicklung der Systemlandschaft sicher, um gesetzliche Anforderungen, technologische Entwicklungen sowie die Bedürfnisse der Fachbereiche umzusetzen.
Weitere Schwerpunkte sind die Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams Bildgebende Systeme sowie die aktive Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen.

Im Wesentlichen umfasst die Tätigkeit die folgenden Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Bildgebende Systeme einschließlich Ressourcenplanung, Aufgabenverteilung und Priorisierung.
• Verantwortung für Betrieb, Servicequalität und Weiterentwicklung der bildgebenden Systeme sowie angrenzender Schnittstellen.
• Verständnis und Bewertung technischer Zusammenhänge (Systemlandschaften, Schnittstellen, IT-Sicherheit, etc.).
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Maßnahmen mit Schwerpunkt bildgebende Systeme sowie Überwachung der Umsetzung.
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Klinikbereiche, IT, Medizintechnik) und externen Partnern (Herstellern, Dienstleistern).
• Aufbau und Pflege effizienter Strukturen für Incident-, Change- und Problem-Management – sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in enger Abstimmung mit dem IT-Service, anderen Fachbereichen und externen Dienstleistern.
• Sicherstellung eines effizienten Second-Level-Supports für das Team sowie Schnittstellenmanagement zum First-Level-Support.
• Weiterentwicklung des Teams sowie gezielte Förderung der Stärken und Potenziale der einzelnen Mitarbeitenden.
• Verantwortung für Budget- und Kostenplanung im Verantwortungsbereich.
• Vertretung des Teams in internen und externen Gremien.

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der (Medizinischen) Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine IT-orientierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich IT-Anwendungen, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen, zu bewerten und für Entscheidungen nutzbar zu machen.
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Anwendungslandschaften, vorzugsweise im Krankenhausumfeld.
• Kenntnisse in IT-Management-Methoden und Frameworks (z. B. ITIL, Projektmanagementmethoden, agile Ansätze).
• Vertrautheit mit Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern, externen Dienstleistern und internen Stakeholdern.

Persönliche Kompetenzen:

• Führungsstärke und Motivationsfähigkeit sowie Kompetenzen in Teamentwicklung.
• Empathie, Kooperationsfähigkeit und Integrationsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und bei der Abstimmung mit technischen und klinischen Fachbereichen.
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzubringen.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und ein sicherer Umgang mit Prioritäten.
• Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick in Abstimmungs- und Konfliktsituationen.
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themengebiete einzuarbeiten.
• Strategisches und wirtschaftliches Denken, um den Bereich Bildgebende Systeme im Sinne der Gesamtorganisation auszurichten.