Die Stelle ist fachlich und technisch verantwortlich für die Entwicklung individueller Anpassungen und Erweiterungen in der Arztbriefschreibung innerhalb des SAP-basierten Krankenhausinformationssystems i.s.h.med® (Oracle Health) sowie die Integration zusätzlicher Funktionalitäten zur Unterstützung klinischer und administrativer Prozesse.
Die Rolle ist im Team Datenmanagement und Entwicklung des Zentrums für Information und Kommunikation (ZIK) angesiedelt und berichtet direkt an die Teamleitung.
Es erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren Teams der Abteilung IT-Anwendungen, der Abteilung IT-Infrastruktur, den verschiedenen Fachbereichen der Klinik sowie externen Herstellern und Dienstleistern.


Ihre Aufgaben:

Die Funktion trägt die Verantwortung für die anforderungsgerechte Umsetzung von Anpassungen, Erweiterungen und Integrationen innerhalb der SAP-Landschaft. Dazu gehört insbesondere auch die kontinuierliche, bedarfsgerechte Weiterentwicklung – sei es durch die Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben, die Berücksichtigung fachlicher Anforderungen oder die Integration technischer Neuerungen.

Im Wesentlichen umfasst die Tätigkeit die folgenden Aufgaben:

• Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von SAP-Anwendungen und Modulen, einschließlich individueller Funktionalitäten inkl. Test, Rollout und Dokumentation
• Beratung und Unterstützung bei IT-Anfragen, Erhebung und Analyse von Anforderungen sowie Ausarbeitung von optimierten Prozess- und Lösungskonzepten
• Enge Abstimmung mit der IT-Infrastruktur bei Themen wie Systemlandschaften, Schnittstellen, Sicherheit und Updates
• Unterstützung der zuständigen Anwendungsbetreuer, bei der Planung und Durchführung von Patches, Systemupdates und/oder technischer Upgrades, um einen stabilen und fehlerfreien Betrieb der Anwendung zu gewährleisten
• Mitwirkung in Projekten im Bereich Datenmanagement & Entwicklung inkl. Dokumentation, Test, Rollout und Schulung
• Second-Level-Support für die entwickelten Integrationen und Lösungen, inklusive Fehleranalyse und -behebung in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Anwendungsbetreuer
• Abstimmung mit dem First-Level-Support, zur effizienten Bearbeitung von Incidents und Service Requests sowie zur Sicherstellung einer klaren Eskalations- und Kommunikationsstruktur
• Vertretung innerhalb des Teams nach Bedarf und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit:

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine IT-orientierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Entwicklung (ABAP, Web-Technologien) sowie Erfahrung in Anpassungen, Erweiterungen und Integrationen von SAP-Anwendungen
• Kenntnisse in Schnittstellenentwicklung (RFC, OData, REST, FHIR) wünschenswert
• Technisches Verständnis für Netzwerke, Server, Datenbanken, Messaging-Systeme und Schnittstellenarchitektur
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit sind von Vorteil
• Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement (z. B. ITIL, IPMA, agile Methoden) sind wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern, externen Dienstleistern und Support-Strukturen (First-/Second-Level)

Persönliche Kompetenzen:

• Analytisches und konzeptionelles Denken, Qualitätsbewusstsein sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte verständlich darzustellen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, insbesondere in interdisziplinären Projekten mit IT, Technik, Klinikpersonal und externen Partnern
• Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick bei der Abstimmung von Anforderungen und der Lösung von Konflikten
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, insbesondere bei der Steuerung von Herstellern und Dienstleistern
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, Prioritäten auch unter Zeitdruck sicher zu setzen
• Strategisches und wirtschaftliches Denken, um Integrationslösungen im Sinne der Gesamtorganisation auszurichten