Die HR-Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung ist der Personalabrechnung zugeordnet. Diese ist neben der Personalbetreuung ein Teilgebiet des Bereichs Personal. Aufgabe der HR Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung ist unter anderem die Zahlbarmachung der Entgelte inkl. Steuer, Sozialversicherung, Altersversorgung sowie die Anpassung des SAP HCM und Zeitwirtschaftssystems auf kundenspezifische Anforderungen.

Ihre Aufgaben:

• ​Mitarbeit in Projekten z.B. Einführung neues Zeitmanagementprogramm, Umstellung auf S4/Hana etc.
• Pflege und Anpassung von Arbeitszeitmodellen
• Umsetzung von Änderungen im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht im Customizing SAP-PA und SAP-PY
• HR Abrechnungs- und Anwendungsbetreuung
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Finanzbehörden
• Anpassung des SAP Systems auf kundeneigene Anforderungen

Was wir Ihnen bieten:

• Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
• Sehr gute Einarbeitung unter fachlich kompetenter Anleitung mit systematischem Überblick über den gesamten Bereich Personal und die kooperierenden Bereiche
• Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Interessantes Aufgabenfeld in der Personalabrechnung mit Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, klinikeigene Betreuungseinrichtungen)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares Studium im IT-Umfeld/Fachinformatik/Verwaltung oder abgeschlossene IT-nahe kaufmännische Berufsausbildung 
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Gute SAP-Kenntnisse in den Bereichen PA, PY und PT
• Erfahrung im Bereich SAP-Customizing
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Interesse daran, Arbeitsabläufe zu optimieren und zu verändern sowie neue Ideen einzubringen