W3-Professur für Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin (m/w/d)(ohne Leitungsfunktion)

Das Universitätsklinikum Ulm deckt als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 30 Kliniken, 16 Instituten und 1.515 Betten das gesamte Spektrum der universitären Krankenversorgung ab. Als größtes Klinikum zwischen Ost-Württemberg, Schwäbischer Alb, Bodensee und Allgäu versorgt das Universitätsklinikum jährlich rund 56.000 stationäre Patientinnen und Patienten und knapp 270.000 ambulante Quartalsfälle. Gemeinsam sorgen rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass den Patientinnen und Patienten der Region eine integrierte Versorgung aus Akutbehandlung mit unmittelbarem Anschluss an die Rehabilitationsmedizin geboten werden kann.
 

Ziel der Professur ist die strategische, strukturelle, wissenschaftliche und personelle Weiterentwicklung dieser Schwerpunktabteilung im Rahmen der universitären Spitzenmedizin. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der interdisziplinären Fertilitätsprotektion, die fest im onkologischen Profil des Uniklinikums, insbesondere durch enge Kooperation mit dem Comprehensive Cancer Center (CCCU) und dem NCT Südwest verankert ist. Neben der Diagnostik und Versorgung in Bereichen der Kontrazeption und Transgender-Medizin liegt ein weiterer Schwerpunkt auf einer klinischen und wissenschaftlichen Expertise bei den Krankheitsbildern des PCOS, der Endometriose sowie bei wiederholten Spontanaborten.

Gesucht wird eine in Klinik, Forschung und Lehre hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, welche die Leitung des universitären Kinderwunsch- und Hormonzentrums „UniFee“ sowie des angeschlossenen IVF-Labors übernimmt.


Die erfolgreiche Einwerbung von Forschungsdrittmitteln in der Vergangenheit präferenziell aus interdisziplinären Verbundprojekten, wird erwartet. Erfahrung in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit ist insbesondere mit der Onkologie, Humangenetik, Kinderendokrinologie und internistischen Endokrinologie gewünscht. Erfahrungen in der Leitung von Forschungsverbünden, sowie auch klinische Leitungserfahrung sind erwünscht.

Die Lehraufgaben umfassen Unterrichtsveranstaltungen im Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe für Studierende der Humanmedizin. Eine aktive Beteiligung bei der horizontalen und vertikalen Vernetzung im klinischen Abschnitt des Studienganges Humanmedizin sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lehre innerhalb der Medizinischen Fakultät sowie eine aktive Beteiligung an der Etablierung und Durchführung von neuen Lehrkonzepten (auch im Rahmen des neuen Lehrgebäudes, TTU) wird erwartet.

 

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche einschlägige wissenschaftliche Leistungen (§ 47 LHG), die Facharztweiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Schwerpunktweiterbildung in gynäkologischer Endokrinologie und Reproduktionsmedizin mit entsprechender Weiterbildungsermächtigung.


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